Arhive etichetă: freelancer

Câştig prea puţin! Partea a III-a – Hobby-urile

snowboarding

photo credit: http://jclabarca.com via photopin cc

În general, toată lumea e de acord că pentru a avea succes în viaţa profesională, şi ca angajat şi ca freelancer sau antreprenor, e nevoie, printre altele, să faci ceea ce îţi place şi cu pasiune. Au spus-o Warren Buffet, Richard Branson, Mark Zuckerberg şi mulţi alţii, care ne-au luat-o înainte în ceea ce priveşte dimensiunile afacerilor la care participă şi grosimea portofelului. Ei bine, nu cred că în ordinea asta se pune problema. Ei spun că succesul vine după ce ai pus pasiune în ceea ce faci, dar eu cred că e şi invers. Succesul poate genera pasiune, iar această pasiune generează energia pentru a te dezvolta.

Continuă lectura

Câștig prea puțin! Partea I – Timpul

he's lateE timpul să mă țin de promisiune și să sparg și emisfera a doua din marea problemă a lui “De ce sunt lefter măcar o dată pe lună?”, anume: “Câștig prea puțin!”. Păstrăm metoda, tragem aer în piept, un icnet scurt și problema zace împrăștiată pe asfalt. Ridic trei bucăți mai mari:

  • Ce fac cu timpul meu?
  • Ce știu să fac?
  • Ce-mi place să fac?

Încep să cioplesc la prima. De ce s-a desprins această bucată, de fapt? Că aici era vorba despre bani, nu despre timp!
Sau, oare sunt legate între ele? Continuă lectura

De ce nu te-ai face freelancer?

În foarte multe studii HR apare analizat următorul criteriu: salariul raportat la munca depusă. E imposibil să faci ca un salariu să pară just pentru munca prestată. Oricare ar fi răspunsurile celor întrebaţi, cel corect e unul singur: nu are cum!

Dacă priveşti din perspectiva angajatorului, salariul poate fi comparat cu media pieţei, sau cu palierul ierarhic pe care te afli. De ce ar fi justă comparaţia cu media pieţei muncii? Pentru că raportul cerere-ofertă este judecătorul suprem? Nu tot timpul. Piaţa este foarte volatilă şi dacă anul acesta eşti plătit generos, e posibil ca peste 5 ani, deşi faci cu totul aceeaşi muncă (poate chiar la standarde mai înalte), salariul să scadă drastic.

Continuă lectura